律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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手腕骨裂能否被评为十级工伤？
手腕骨裂一般可评为十级工伤。依据《工伤保险条例》，工伤伤残等级需专业鉴定机构评定。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手腕骨裂工伤处理，常见方式为申请工伤认定并鉴定伤残等级。选择处理方式时，应优先考虑专业鉴定机构的意见，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手腕骨裂可评工伤。操作：1.尽快申请工伤认定，提交相关材料；
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07/01
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紧急联系人提供征信和身份证，他们会不会受到什么影响？
紧急联系人在银行贷款过程中提供征信和身份证，一般无直接影响。分析：紧急联系人在贷款中主要是作为联系备用，其征信和身份证信息主要用于核实身份及联系方式的真实性。除非紧急联系人被错误地列为共同借款人或担保人，否则其个人信用记录不会因此受损。但信息提供后需确保不被滥用。提醒：若发现信用记录异常或频繁接到贷款相关骚扰电话，可能表明信息被不当使用，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，紧急
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07/01
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违法拖欠工资报警有用吗
违法拖欠工资报警有用，建议报警处理。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，劳动者有权向劳动执法部门举报。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉等。选择时，可先尝试向劳动执法部门举报，若协调无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可再起诉。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/01
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货车司机犯下盗窃罪，会被如何判刑？
货车司机犯盗窃罪，将面临三年以下有期徒刑等刑罚。依据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物数额较大即构成盗窃罪，若不及时处理，可能导致更严重的刑罚，如数额巨大将面临三年以上十年以下有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 货车司机盗窃将判刑。具体操作：1.如盗窃数额较小，尝试与受害者协商赔偿并和解；2.若数额达1000元以上，需报警并由检察机关提起公诉；3.配合警方调查，积极退赃可从轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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07/01
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关于3万借款，是否过高？
月利息500元对于3万借款是否过高需具体计算。依据《民法典》，利息应由双方协商，但需符合法定利率上限。过高利息可能违反法律规定，导致合同无效或部分无效，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商调整或诉讼解决。若利息确实过高，可与出借人协商降低；协商不成，可通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 利息高
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07/01
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私密相册的视频删了怎样找回
私密相册视频删除后难找回，需确保删除者未泄露。依据《民法典》，任何组织或个人不得泄露他人隐私，否则需负法律责任。若视频涉及个人隐私被非法传播，将造成不可挽回的损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 视频删除后，可尝试数据恢复或联系平台。若删除不久，可尝试专业数据恢复软件；若已彻底删除，且涉及隐私泄露，应联系平台并报警处理，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/01
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单位欠缴职业年金怎么办
单位欠缴职业年金可提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》，单位有缴纳职业年金的义务，欠缴将影响员工退休待遇。若不及时处理，可能导致员工退休后生活无保障，经济损失严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位欠缴年金应这样处理：1. 与单位沟通，了解欠缴原因，要求补缴；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4. 仲裁裁决后仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身权