律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/26
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结婚前存的钱算夫妻共同财产吗
婚前存的钱一般不算夫妻共同财产。根据《民法典》，婚前财产原则上属个人财产，除非双方有约定。若不及时明确财产归属，可能导致财产纠纷，影响夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚前存款归个人。具体操作：1. 若想转为共同财产，需双方书面协议并明确约定；2. 若无约定，则各自保留存款凭证，作为个人财产证明；3. 在处理财产时，应尊重双方意愿，避免单方面改变财产性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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06/26
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父母丢弃孩子算不算犯法
父母丢弃孩子，若构成遗弃则犯法。依据《刑法》，拒绝扶养无独立生活能力者，情节恶劣可判遗弃罪，最高可处五年有期徒刑。不及时处理可能导致孩子面临生存危机，身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父母丢弃孩子，法律上可追究遗弃责任。处理方式有：报警、寻求社会福利机构帮助或提起民事诉讼。选择时需考虑孩子安全、法律程序及家庭实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/26
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骗取民政残疾补贴达数百人怎么办
骗取民政残疾补贴属违法行为，将依法严惩。依据《刑法》相关规定，利用假残疾证骗取补贴涉嫌诈骗罪。此类行为若不及时处理，将严重损害公共利益，导致财政资金流失，并可能引发社会信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骗取补贴需严惩。处理方式如下：1. 收集证据，如假残疾证、骗取记录等；2. 立即报警，向警方详细说明情况；3. 若需民事赔偿，咨询律师准备诉讼材料；4. 配合调查，提供必要协助。根据不同情况，灵活调整处理策略。 ✫✫✫✫✫有法
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06/26
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下班准备去食堂，这能否认定为工伤事故？
下班去食堂摔骨裂不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足在合理上下班时间、路线且非主责的交通事故等条件。未及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有申请工伤认定或走民事诉讼。根据是否满足工伤条件选择，满足则申请工伤，不满足可考虑通过民事诉讼追究责任方赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔骨裂是否工伤需判定。操作如下
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06/26
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我在煤矿工作期间违反了三项规定，是否合法？
公司对你进行罚款不合法。依据《行政处罚法》，煤矿企业无权设定行政处罚，未经法律授权，单位无权罚款。不及时处理可能导致权益持续受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司罚款，你可申请退还或提起劳动仲裁。若罚款金额较小，可先与公司沟通申请退还；若沟通无果或罚款金额大，建议提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司无权罚款。操作如下
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06/26
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工厂工作十几年未缴纳社保，是否需要补交？
老板需要补交社保。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳可要求补交并承担滞纳金。长期不缴可能导致员工权益受损，退休无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有补交社保、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如老板同意补交则直接协商；不同意则先投诉或调解，再考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板需补交。操作如下：1.与老
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06/26
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手机号码费用问题怎么解决
手机号码费用问题可通过与运营商协商或投诉解决。分析：手机号码费用问题涉及消费者权益保护。根据《消费者权益保护法》，消费者有权知晓费用明细并对不合理费用提出异议。建议先与运营商客服沟通，要求提供详细账单并解释费用构成。若协商无果，可向当地通信管理局或消费者协会投诉，寻求进一步解决。提醒：若费用异常高且运营商拒绝合理解释或调整，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，
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06/26
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医院未有实际治疗却有一百多治疗费合理吗
医院未治疗却收费不合理。依据《民法典》，医疗费应基于实际治疗产生，无治疗则无费用。若不及时处理，可能导致患者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医院未治疗收费不合理。处理方式：1. 与医院沟通，要求查看费用明细并解释；2. 若沟通无果，收集证据如诊断书、费用单等；3. 向卫健委投诉或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此问
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06/26
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五险一金转三方员工不愿意交怎么办
员工不愿交五险一金，可举报。依据《劳动合同法》，单位必须为员工缴纳五险一金，不交将面临法律处罚，且员工若因此解除合同，单位需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理五险一金拒交，常见方式有举报、仲裁、调解和协商。根据具体情况选择，如单位态度强硬则举报至劳动行政部门；若希望快速解决则申请仲裁；也可先尝试调解或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工拒
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06/26
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劳动合同到期当天终止吗
劳动合同到期不一定当天终止，需看合同约定。依据《劳动合同法》，合同终止时间由双方约定，无约定则为办理离职当天。未及时续签或处理，可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动合同到期处理需谨慎。若续签，双方应提前协商并签订新合同；若终止，用人单位应提前通知，劳动者也需按规定办理离职。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微